Desenvolvimento de líderes e equipes desde 1984
A comunicação é o problema escondido por trás dos outros problemas da sua equipe.
Metas que não andam, reuniões que não decidem, negociações que cedem margem. A Passadori mede onde a comunicação trava os resultados e desenvolve líderes e times com trilhas sob medida.
Comunicação é a habilidade mais procurada pelas empresas no LinkedIn, pelo segundo ano seguido.
500+ empresas já desenvolveram suas equipes com a Passadori
- anos de mercado
- 42
- profissionais formados
- 132 mil
- projetos corporativos
- 2.000+
- empresas atendidas
- 500+
Padrão Ouro de RH (2015) · Medalha Anchieta, da cidade de São Paulo (2009)
O problema por trás
Parece problema de gestão, de vendas ou de cultura. Muitas vezes, na raiz, é comunicação.
Os padrões de comunicação foram o fator que mais previu o sucesso de uma equipe, com peso comparável ao de inteligência, personalidade, habilidade e conteúdo das discussões somados.
29%
dos profissionais dizem que falta comunicação clara, honesta ou consistente dos seus líderes.
Reuniões longas que terminam sem decisão
Na raiz: Ninguém conduz a conversa para uma escolha; cada área defende o seu ponto.
Desconto concedido cedo demais
Na raiz: O time não sustenta o valor da proposta quando o cliente pressiona.
Líderes técnicos que não engajam o time
Na raiz: Sabem o que fazer, mas não traduzem a direção em algo que a equipe compre.
Porta-vozes inseguros diante de conselho e imprensa
Na raiz: Mensagem que muda a cada fala e perde força sob pressão.
A Passadori mede e resolve.
Medir a minha equipe1.Medimos
O Mapa da Comunicação mostra em quais dimensões a comunicação da equipe trava os resultados.
2.Desenhamos a trilha
Combinamos os pilares certos para o problema de negócio, com carga e exemplos do seu contexto.
3.Desenvolvemos e avaliamos
Facilitadores especialistas conduzem prática, gravação e devolutiva até a evolução aparecer.
Trilhas de desenvolvimento
Uma trilha para cada problema de negócio.
Cada trilha combina dois pilares da metodologia Passadori e é ajustada ao contexto, à carga horária e aos exemplos do seu time.
- 20–40hLíder em FormaçãoNovos gestores, coordenadores e líderes de primeira viagemLíder que delega sem centralizar, conduz conversas difíceis sem travar e devolve tempo à diretoria.Ver a trilha
- 24–40hBlindagem ComercialEquipes comerciais, key accounts e procurementTime que sustenta valor sob pressão de desconto e constrói a narrativa que leva o cliente ao “sim”.Ver a trilha
- 16–40hAutoridade ExecutivaCEOs, diretores institucionais e porta-vozesAlto escalão preparado para conselho, imprensa e crise, com mensagem consistente sob extrema pressão.Ver a trilha
- 16–32hPresença Executiva FemininaGestoras e talentos femininos em ascensãoCompetência técnica convertida em autoridade reconhecida na mesa de decisão.Ver a trilha
Metodologia própria
O Método F.A.L.A.R.
A metodologia própria da Passadori, presente em todas as trilhas: conduz cada participante da intenção ao resultado, em cinco etapas. Toque em cada letra para ver a etapa.
Etapa 1 de 5
Finalidade
Toda jornada começa com um “para quê?”. Definimos o objetivo de forma específica e mensurável: o que você quer alcançar quando falar.
/ O que dizem os líderes que contrataram a Passadori
Reinaldo Passadori é uma das maiores referências em comunicação no Brasil. Há mais de 20 anos, contribui com excelência para o desenvolvimento de líderes no Bradesco, por meio de programas que fortalecem a comunicação como competência essencial em um mercado altamente competitivo.”
Luiz Carlos Trabuco CappiPresidente do Conselho de Administração e ex-CEO, BradescoContratante“Foi fundamental ter tido a condução da Luciana durante nosso programa de formação de mentoria da Afya exclusivo para mulheres. Ela trouxe ferramentas, metodologia, reflexões e foi extremamente acolhedora para guiar a formação de mentoras.”
Michelle WizenbergParticipante do programa de formação de mentoras, AfyaParticipante“Passadori foi o professor certo, no momento certo. Com sensibilidade e domínio técnico, ajudou a vencer um grande desafio: comunicar-se com eficácia em um ambiente diverso e complexo. [...] Provou, na prática, que a comunicação é o motor da mudança.”
Laércio Albino CezarEx-vice-presidente Executivo, Banco Bradesco S.A.ParticipanteOutras frentes da Passadori
A mesma metodologia das trilhas, levada à sala de aula, aos cursos online e à frente da câmera.
Escolas Fundadoras 2027Para escolasUm projeto de vida DE VERDADEUm ano de comunicação, liderança e empreendedorismo para o 9º ano e o Ensino Médio, conduzido pelos professores da escola com formação da Passadori.Conhecer o projetoÉ pai, mãe ou aluno? Indique para a sua escola.- Lançamento em 2027OnlineEAD PassadoriA metodologia Passadori em cursos online, para estudar no seu ritmo.Entrar na lista de espera
- GravaçãoEstúdio PassadoriEstúdio na Av. Paulista para gravar vídeos e treinar diante da câmera.Conhecer o estúdio
Para executivos e eventos
Mentoria individual e palestras com Reinaldo Passadori
Descubra onde a comunicação está travando a equipe.
Conte o desafio da sua equipe. Montamos a trilha a partir da realidade da sua empresa, não de um pacote pronto.