Desenvolver conhecimentos, habilidades e atitudes que compõem a competência de Liderança, através do fortalecimento do uso da autoridade, do poder, e do estilo, facilitando assim a identificação das necessidades e perfis dos liderados, a fim de ajudá-los na execução de suas atividades e nos seus processos de desenvolvimento profissional, permitindo assim, que conduzam positivamente os talentos que compõem os times de trabalho.